毎熊社会保険労務士事務所

2021/07/16『先見労務管理』への寄稿、第3回は「労働時間の管理�A」です。

2021/07/08日本テレワーク協会が中小企業向けテレワークQ&Aサイトを公開しました

2021/04/26JPACからの注意喚起「メールを通じたサイバー攻撃にご注意ください！」をご参照ください

2021/04/21『企業実務』５月号に最近の法改正に関する記事を寄稿しました

2021/03/25厚生労働省からテレワークガイドラインの改定版が公表されました

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毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。

少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。


当事務所では、企業の経営者様およびご担当者様からの労務相談対応を始め、就業規則等の作成、企業内研修など、企業における労務管理を支援するサービスをご提供しております。

人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。


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2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約70億円2021/10/19

改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12

20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05

長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果（2020年度）2021/09/28

2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21

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