毎熊社会保険労務士事務所

2021/04/26JPACからの注意喚起「メールを通じたサイバー攻撃にご注意ください！」をご参照ください

2021/04/21『企業実務』５月号に最近の法改正に関する記事を寄稿しました

2021/03/25厚生労働省からテレワークガイドラインの改定版が公表されました

2021/03/22労政時報４０１１号にテレワークの記事を寄稿しました

2021/01/19国税庁が「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ」を公表しました。

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毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。

少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。


当事務所では、企業の経営者様およびご担当者様からの労務相談対応を始め、就業規則等の作成、企業内研修など、企業における労務管理を支援するサービスをご提供しております。

人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。


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次世代法の一般事業主行動計画策定と指針改正2021/05/11

新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等2021/05/04

再延長された新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の特例改定2021/04/27

新型コロナによる休業時の労働者支援の動き2021/04/20

引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13

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