毎熊社会保険労務士事務所

2022/03/29『企業実務』4月号に「『シフト』労働者の雇用管理に留意点」を寄稿しました

2022/02/22令和４年４月２５日開催「改正公益通報者保護法と内部通報制度の構築・運用セミナー」で講師を務めます

2021/12/01リスク対策comのウェブサイトに連載記事を掲載しています

2021/10/28リスクマネジメント・ジャーナルで、「これからのテレワーク」についてお話させていただきました。

2021/07/16『先見労務管理』への寄稿、第3回は「労働時間の管理�A」です。

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毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。

少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。


当事務所では、企業の経営者様およびご担当者様からの労務相談対応を始め、就業規則等の作成、企業内研修など、企業における労務管理を支援するサービスをご提供しております。

人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。


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