毎熊社会保険労務士事務所

2023/05/24『テレワーク制度のブラッシュアップ』2023年5月29日発売開始

2023/05/09リスク対策.com連載コラムで「職場の熱中症対策」について寄稿しました

2023/04/18４月２７日開催リスク対策.com「 新・熱中症対策セミナー」に登壇します

2023/04/05『賃金事情』で連載「就業規則の基本をブラッシュアップする」が始まりました

2023/02/06リスク対策.comにLGBT社員に関する記事を掲載しました

>> 一覧へ

ホームページをご覧いただきありがとうございます。


毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。

少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。


当事務所では、企業の経営者様およびご担当者様からの労務相談対応を始め、就業規則等の作成、企業内研修など、企業における労務管理を支援するサービスをご提供しております。

人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。


>>>毎熊典子プロフィール・事務所紹介を見る

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05

年休の取得率　初めて60％超え2023/11/28

事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21

厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14

2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07

>> バックナンバーへ