毎熊社会保険労務士事務所

2022/09/08企業研究会のセミナーで外国人雇用についてお話させていただきます

2022/08/29リスク対策comで「副業・兼業のリスクマネジメント」について解説しています

2022/07/29リスク対策.comのサイトで「新型コロナウイルスに感染した場合の労災補償」の記事をアップしました

2022/07/27RMCAオープンセミナーで「企業のSNSリスク対策」についてお話させていただきます

2022/07/15７月２５日開催「労政時報セミナー」で講師を務めます

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毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。

少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。


当事務所では、企業の経営者様およびご担当者様からの労務相談対応を始め、就業規則等の作成、企業内研修など、企業における労務管理を支援するサービスをご提供しております。

人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。


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就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/10/04

2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円2022/09/27

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20

2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13

深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06

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