■「カスタマーハラスメントの実務対策」
（２０２５年３月２７日）企業研究会
■「外国人雇用管理の留意点と実務対策」
（２０２５年２月２６日）労務行政 労政時報セミナ―
■「企業のSNSリスク対策」
（２０２４年１２月９日）労務行政 労政時報セミナ―
■「テレワーク制度のブラッシュアップ」
（２０２４年９月２日）労務行政 労政時報セミナ―
■「エンゲージメント向上に向けた職場環境の整備」
（２０２４年７月３０日）全国信用金庫同友会
■「法務担当者が知っておきたい 外国人労働者の雇用管理の留意点」
（２０２４年６月２５日）BUSINESS LAWYERS
■「適切な対応でトラブル防止！ハラスメントしない・させない職場づくり」
（２０２４年６月１８日）企業研究所
■「テレワーク制度のブラッシュアップ〜これからの時代の働き方を考える」
（２０２４年5月２3日）港区リーブラ オンラインセミナー
■「SNSリスクから会社と社員を守るために
担当者が押さえておくべき企業のSNSリスク対策」
（２０２４年５月８日）企業研究所
■「テレワーク制度のブラッシュアップ」
（２０２４年２月２０日）中央経済社オンラインセミナー
■「SNSリスクから会社と社員を守るために」
（２０２４年２月１５日）札幌市働き方改革人材確保サポートセンター
■「外国人雇用管理の留意点と実務対策」
（２０２４年２月５日）労政時報セミナー
■「2024年の労働関係法制度改正から考える従業員エンゲージメント
向上対策」
（２０２４年１月２４日）リスク対策.com
■「ハラスメントをしない・させない職場づくり」
（２０２４年１月２３日）企業研究所
■「これからの時代に即したテレワークを考える テレワーク制度のブラッシュアップ」
（２０２３年１２月１１日）企業研究会
■「精神障害労災認定基準の改正のポイント」
（２０２３年１１月２９日）公益財団法人損害保険事業総合研究所
■「テレワーク制度のブラッシュアップ」
〜アフターコロナに適応するテレワーク体制の整備・見直しのポイント〜
（２０２３年１１月１３日）労務行政 労政時報セミナー
■「適切な対応でトラブル防止！
ハラスメントしない・させない職場づくり」
（２０２３年８月２３日）企業研究会
■「ダイバーシティ時代の労務管理
外国人雇用管理の留意点と実務対策」
（２０２３年７月２６日）企業研究会
■ 「SNSリスクから会社と社員を守るために
〜中小企業が押さえておくべきリスク対策のポイント〜」
（２０２３年７月２０日）一般社団法人日本テレワーク協会
■「セクハラ・マタハラしないさせない職場づくり」
（２０２３年７月１５日）企業内研修
■ 「企業のSNSリスクを踏まえた従業員教育と社内体制の整備」
（２０２３年６月１４日）中小企業福祉事業団（特別研修会）
■「多様な人材活躍に向けた職場環境の整備」
（２０２３年５月３１日）全国信用金庫同友会
■「改正公益通報者保護法を踏まえた社内体制整備の実務」
（２０２３年５月１５日）労務行政 労政時報セミナー
■「労基法改正を踏まえた熱中症対策」
（２０２３年４月２７日）新建新聞社
リスク対策.comセミナー
■「SNリスクから企業と社員を守るために
担当者が押さえておくべき企業のリスク対策」
（２０２３年４月１１日）企業研究会
■「労務管理と個人情報保護」
（２０２３年３月３０日）日本プライバシー認証機構
■「外国人労働者のための労務管理と異文化コミュニケーション
『外国人雇用管理の留意点』」
（２０２３年２月１４日）
東京都労働相談情報センター多摩事務所
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