毎熊社会保険労務士事務所

人材の確保や柔軟な働き方が可能な組織づくり等を目的として、テレワーク勤務制度を導入する企業が増えています。

そこで、今回は、比較的規模の小さい企業でも使いやすいものとするため、在宅勤務、モバイル勤務、サテライトオフィス勤務のいずれにも適用可能なテレワーク勤務規程の規定例を掲載し、自社において規程を作成する際のポイントについて解説しています。

テレワークの導入を検討されている経営者や企業の担当者の皆様のお役に立てば幸いです。